주식회사에이스이앤티

㈜에이스이앤티의 신입사원 채용은 매년 하반기(10월,11월)에 진행되고 있으며, 채용공고에서 회사 및 직무확인 후 입사 지원 가능합니다.

㈜에이스이앤티의 경력사원 채용은 필요인력 발생 시 수시채용하며 채용공고에서 회사 및 직무 확인 후 입사 지원 가능합니다.

전 사원 연봉제
획일적인 급여체계에서 개개인의 업적평가를 통한 능력과 성과에 따라 연봉을 책정하고 부단한 자기계발과 노력으로 능력을 발휘한 만큼 보상
균형인사
여성, 장애인, 지방인재, 전공 등 차별 없는 다양한 인재의 채용
육성형 능력주의 인사
승진에 있어 근무 연한은 더 이상 중요하지 않으며, 능력과 일정한 자격만 갖추어지면 근무연한에 상관없이 승진, 성장해 나 갈 수 있고, 능력이나 성과가 뛰어난 사원에게는 성장 의 기회를 주는 발탁인사제도와 연공제적 평가요소를 배제하고, 공정하고 객관적인 평가를 통해 승진이 행해지는 능력주의 인사제도를 시행
교육훈련
사내 임직원의 능력개발을 위한 신입사원 OT, OJT, 계층별, 직능별, 자기계발교육, 해외 연수등 지원, 인재교육과 투자가 중요함을 인식하여 체계적인 교육 시스템 구축에 노력
직무전환제도
직원 개개인의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하여 일할 수 있도록 하며, 또한 근무 중 본인이 희망할 경우에는 직무 전환도 가능
이익공유제도
직원들의 노력에 의해 달성한 경영성과 및 이익을 공유/배분하는 제도로 연봉과 별도로 인센티브제도 운영